L’art. 9 della Convenzione, posto a tutela della libertà religiosa, può essere oggetto di limitazioni e bilanciamenti quando lo richiedano, ad esempio, doveri di neutralità e imparzialità dei pubblici dipendenti sul posto di lavoro.
Tali limitazioni, tuttavia, non possono invocarsi rispetto alla condizione di un privato cittadino che recatosi a testimoniare in Tribunale si è rifiutato di togliere lo zucchetto e per questo è stato condannarlo per oltraggio alla Corte.