Secondo la Cassazione le ferie annuali retribuite costituiscono un diritto fondamentale ed irrinunciabile del lavoratore (Cassazione Civile, sent. 2 marzo 2025, n. 5496)

Le ferie annuali retribuite costituiscono un diritto fondamentale ed irrinunciabile del lavoratore e
correlativamente un obbligo del datore di lavoro; il diritto alla indennità finanziaria sostitutiva delle
ferie non godute al termine del rapporto di lavoro è intrinsecamente collegato al diritto alle ferie
annuali retribuite.

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Secondo la Cassazione le ferie annuali retribuite costituiscono un diritto fondamentale ed irrinunciabile del lavoratore (Cassazione Civile, sent. 2 marzo 2025, n. 5496)

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