CategoriaAnno 2022

La collocazione in cassa integrazione non è da considerarsi di per sé un fatto nuovo che legittima la revoca del contributo al mantenimento dei figli, se il genitore non dimostra il peggioramento effettivo della propria condizione economica. È quanto statuito dalla Corte di Cassazione con l’ ordinanza n. 36800 del 15 dicembre scorso 2022.

Il licenziamento per giusta causa del ex coniuge bisognoso non fa venir meno il diritto all’assegno divorzile soprattutto se per età e condizioni fisiche lo stesso non è più in grado di reperire un lavoro che gli garantisca il mantenimento. È quanto disposto dall’ordinanza n. 37577/2022 della Corte di Cassazione che ribadisce, sul punto, la […]

La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi in materia di danno non patrimoniale. Discostandosi dalle sentenze storiche sul tema, gli Ermellini hanno statuito l’autonomia del danno morale rispetto al danno biologico e la conseguente necessità, laddove esso sia adeguatamente dedotto e provato, di una sua autonoma e separata liquidazione rispetto a quella del danno biologico.

Il mancato riconoscimento del figlio da parte del padre che, dopo un rapporto non protetto con la madre, viene informato della nascita ma non adempie ai doveri genitoriali può integrare un illecito endofamiliare. Illecito che può produrre un danno di tipo non patrimoniale che si ripercuote sulla psiche, sull’esistenza del soggetto, sullo sviluppo della sua […]

Le sanzioni tributarie ed amministrative non possono essere trasmesse agli eredi, anche ove si tratti di soprattasse che, per effetto della sostituzione con sanzioni pecuniarie di uguale importo, disposta dall’ art. 26, comma 1 del d.lgs. 472/1997, sono divenute sanzioni a tutti gli effetti, con la conseguente applicabilità del regime di intrasmissibilità agli eredi. È […]

In tema di configurabilità di un danno “in re ipsa” nel caso di occupazione sine titulo di bene immobile da parte di un terzo, le Sezioni Unite Civili, con sentenza n. 33645 del 15 novembre 2022, hanno affermato che il fatto costitutivo del diritto del proprietario al risarcimento del danno da perdita subita è rappresentato […]

È discriminatorio, e quindi nullo, il licenziamento del dipendente divenuto disabile per malattia, anche se motivato da riorganizzazione aziendale con conseguente soppressione del posto di lavoro. È quanto statuito dalla Sezione Lavoro della Corte di Cassazione con l’ordinanza 20 ottobre 2022, n. 30971. La mancata sostituzione del dipendente e la mancata assunzione di un’ulteriore risorsa […]

Licenziato e destituito dal pubblico impiego il professore dell’istituto superiore che ha intrattenuto una relazione sentimentale e sessuale con una studentessa minorenne. È quanto statuito dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 30955/2022. Non rileva che, nel frattempo, l’allieva abbia compiuto la maggiore età, che la reazione sia nata da un interessamento di questa […]

È legittimo il licenziamento dell’autista dipendente che causa un tamponamento poiché utilizza una chat telefonica durante la guida di un mezzo aziendale. La condotta integra una grave negligenza, lesiva del vincolo fiduciario alla base del rapporto di lavoro. Queste le conclusioni della Corte di Cassazione con la sentenza n. 30271/2022.

Con l’ ordinanza n. 26869 del 13 settembre 2022, la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sull’interpretazione della norma di cui all’art. 33, par. 1, della Convenzione di Montréal del 1999 sul trasporto aereo internazionale, in tema di competenza giurisdizionale per azioni aquiliane da ritardo o soppressione del volo. In particolare, la Corte ha stabilito […]