CategoriaNumero 1-2020

L’autore analizza la tutela della libertà religiosa nelle organizzazioni di tendenza in relazione al generale divieto di discriminazioni, evidenziando come la natura del datore di lavoro possa influenzare il bilanciamento tra i diritti del lavoratore e l’interesse dell’organizzazione religiosa. In tale contesto, viene analizzata l’influenza della disciplina e giurisprudenza europea, ponendo quindi a confronto la […]

La robotizzazione e la digitalizzazione dei processi di produzione hanno dato vita a un’industria e un lavoro 4.0. caratterizzato da cambiamenti che incidono sull’occupazione, il modo di lavorare e le condizioni di lavoro: automazione, telelavoro, lavoro nel cloud, orari flessibili, frammentazione e outsourcing, individuazione dei rapporti di lavoro e proliferazione del lavoro autonomo, domanda di […]

La coesistenza di obblighi professionali e familiari nella vita di chi lavora non è sempre un fatto naturale, che spesso ha generato un ambiente conflittuale capace di richiedere l’intervento delle autorità pubbliche. La risposta, sia da parte dell’Unione Europea che degli Stati membri, è stata a lungo l’articolazione di misure per conciliare la vita lavorativa […]

L’importanza delle donne nel mercato del lavoro spagnolo, insieme agli ostacoli che possono sorgere quando si tratta di raggiungere un’occupazione, deve guidare il legislatore, se vuole davvero promuovere l’uguaglianza effettiva tra uomini e donne, per incorporare la prospettiva del genere nelle loro politiche occupazionali, a partire dalla loro concezione, comprendendo la loro attuazione e terminando […]

L’origine europea degli IFA serve a diffondere i valore della cultura occidentale attraverso la contrattazione collettiva delle condizione di lavoro all’interno delle multinazionali; tra questi, e in particolare, la parità tra donne e uomini al lavoro. L’esempio dei gruppi di società spagnole aiuta a comprendere la dimensione finale di tale attività sulla base di tre fattori: l’estensione […]

L’industria 4.0 sta cambiando il processo di produzione al punto da illuminare la prossima rivoluzione industriale e come tale trasforma i rapporti di lavoro. Dal punto di vista della parità e della lotta alla discriminazione basata sul genere, ci sono diverse sfide da affrontare. Il primo di questi, la polarizzazione (causata dall’automazione, dalla digitalizzazione e […]

Sebbene le norme spagnole in materia di sicurezza sociale siano relativamente neutrali dal punto di vista del genere, il ruolo svolto dalle donne nel mercato del lavoro ha importanti ripercussioni in termini di protezione sociale, principalmente in relazione alla pensione di anzianità. Questo studio analizza l’impatto che il ritardo nell’età pensionabile e l’allungamento delle carriere […]