La Corte di Cassazione in tema di licenziamento per indebita utilizzazione dei permessi previsti dalla legge n. 104/1992 (Cass. civ., sez. lav., ord. 22 novembre 2018 – 18 febbraio 2019, n. 4670) Stampa la pagina

Sono leciti i controlli, demandati dal datore di lavoro ad agenzie investigative, quando non riguardino l’adempimento della prestazione lavorativa, ma siano destinati a verificare comportamenti che possano configurare ipotesi penalmente rilevanti od integrare attività fraudolente, dannose per il datore stesso.