Il datore di lavoro non può collocare unilateralmente in ferie i lavoratori. Il potere di determinare il periodo di fruizione delle ferie va esercitato dall’azienda tenendo conto degli interessi del lavoratore e dandogli la possibilità di organizzarsi per fruire in concreto del periodo di riposo annuale. È quanto stabilito dall’ordinanza 24977/22, con cui la sezione […]